团队执行力就是企业奖惩制度的严格实施的小故事

2015-09-09 09:09:31 admin 361
教练一看,这样不行。于是告诉他下一步该换陪练了。
第二天,张三的陪练换成了一个奇丑的女人。
这个女人追着张三跑,不停地对张三说:"追上你,你就跟我走!"张三拼命跑,半月下来,又减了30斤换了陪练之后,张三之所以不敢懈怠,是因为害怕惩罚(被丑女带走)。这说明:惩罚也能够激发人的积极性与内在潜力。但是这也有一个隐患,天天被丑女追,张三用不了多久也会因抓狂而"不玩了".
因此,我们不妨对张三的减肥设计进行适度优化:两个人陪练,美女前面跑,丑女后面追;美女隔三差五能张三被追上一次,若张三懈怠就会被丑女带走。张三是不是每天都会奋力地跑啊跑?
答案是肯定的。
杰克?韦尔奇曾一针见血地指出:团队执行力就是企业奖惩制度的严格实施!